《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》施行：持续完善服务保障 已建成各类服务站点超700处

《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》于今年1月1日起正式施行。记者从市人社局了解到，围绕法规落地实施，我市将通过加强监管、完善服务等举措，推动网约配送员权益保障逐步落实。

随着数字经济、平台经济的蓬勃发展，网约配送、网络货运、网约车等新就业形态不断壮大。目前，厦门新就业形态劳动者规模近50万人，其中，网约配送员是数量较多、劳动权益需求较为集中的群体之一，相关权益保障问题日益受到关注。《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》对网约配送员权益维护、劳动报酬与休息权、社会保障覆盖、算法规则等内容作出明确规定，为网约配送员依法维权提供更稳定的制度支撑。

厦门市人社局总会计师 吴目国：法规的实施是厦门市新就业形态劳动者权益保障工作的一个组成部分。我们进一步加强了法规的宣传，畅通了新就业形态劳动者的维权渠道，加强了算法的监测，推进新就业形态劳动者休息、休假和工资报酬等权利的进一步落实。

据介绍，厦门持续强化用工监管和服务保障，依托新就业形态劳动者权益保障服务信息系统，推动用工备案、报酬支付、职业伤害保障等环节规范运行。同时，不断拓展线下服务供给，目前，全市已建成各类工会驿站、暖心聚“新”驿站等服务网点超700处。此外，线上积极汇总全市服务网点信息，784处网点实现线上定位查询，为配送员就近休息、享受服务提供便利。

厦门市人社局总会计师 吴目国：随着法规的实施，我们将进一步促进新就业形态劳动者在维权、生活、工作等方面的权益保障和服务能力提升，促进新就业形态劳动者和我们这座温馨的城市同成长共发展，让他们融入厦门，在厦门发展。