全国首部！厦门立法保障网约配送员劳动权益

厦门有新就业形态劳动者近50万人，网约配送员是其中的典型代表。《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》将于明年1月1日起正式施行。这是全国首部专门针对网约配送员权益保障的“小切口”立法。

《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》全文共22条，关注网约配送员在劳动报酬、休息权、社会保障等方面面临的困境，为他们撑起法治的“保护伞”。

市人大法制委副主任委员 马秀娟：在是否规定强制休息间隔时间上避免一刀切，要求企业科学确定工作量和工作强度，对普遍关注的休息难、饮水难等实际问题，规定政府完善城市综合服务网点建设。

科学确定工作量和工作强度，保障的是网约配送员的休息权。邱禄德是京东的一名外卖骑手，主要负责中山路区域的配送工作，一天工作8小时，正常能完成60-70单。邱禄德说，确保必要的休息时间，劳逸结合，工作才能安全又高效。

京东外卖全职骑手 邱禄德：厦门新出台的这个《若干规定》给了我更大的信心，我相信有社会的关注，我们网约配送这一块会越来越好现在平台，（针对）恶劣天气都会有延长时长，超时罚款也取消了。

此外，《若干规定》还对网约配送员职业技能培训等方面提出要求，人社部门已打造“新就业形态云课堂”，提供31个工种、326个免费培训视频，助力新就业形态劳动者实现技能成才。

厦门市人社局总会计师 吴目国：接下来我们在技能等级认定方面，比如说家政、网约运输，我们还要开发出适合市场需要和员工需要的各类新的工种，让他们能够在各自的领域有更好的发展空间。