《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》明年1月1日起实施

同样表决通过的，还有《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》，这是我市首次以地方立法形式保障“骑手”劳动权益,《若干规定》将于2026年1月1日起施行。

《若干规定》共22条，以“小切口”立法的形式，围绕强化政府职责，规范企业责任，完善支持保障等重点内容，为营造和谐稳定的新就业形态劳动关系，促进平台经济健康发展提供法治保障。

根据市人社部门提供的数据，据不完全统计，厦门现有网约配送员10万人左右，他们的权益保障备受社会各界关注。一直以来，劳动关系界定不清导致网约配送员在劳动纠纷中往往处于弱势地位。此次《若干规定》对企业用工的主体责任做了进一步规范。

市人大法制委副主任委员 马秀娟：要求企业根据用工的事实和劳动管理的程度，与网约配送员依法签订劳动合同或书面协议；应当向网约配送员公开与其基本权益直接相关的规章制度和算法规则，并要求征求工会和网约配送员代表的意见，通过“算法取中”等方式，合理确定考核权重，保障网约配送员公平待遇。

在强化网约配送员的劳动权益保障方面，《若干规定》提出，企业应当合理确定报酬标准，确保网约配送员获得必要的休息。

市人大法制委副主任委员 马秀娟：创新构建职业伤害保障费+商业保险+公益性保险+医疗互助的多重保障模式，完善网约配送员职业安全保障机制。

此外，《若干规定》还提出要健全公共服务体系，从完善基础设施建设，支持提供配送停靠便利，配套综合服务网点建设，加强职业技能培训，建立纠纷化解和权益保障一站式平台等方面，营造关心关爱网约配送员的社会氛围。