翔安区：深化运用“四下基层”制度 做实为民服务

第二批主题教育开展以来，翔安区深化运用“四下基层”制度，大力践行“一线工作法”，推动全区领导干部下基层宣传宣讲政策、调查研究、下访接访、现场办公，聚焦急难愁盼小切口、做实为民服务大文章，让人民群众切实感受到主题教育的实际成效。

最近，“新思想耀翔安‘翔来讲’在身边”宣讲活动正在进行中。翔安区抽调70多名优秀宣讲骨干，成立“翔来讲”思政教师宣讲团，点对点深入各个社区、村庄，用知识问答、音乐党课、答嘴鼓等方式，讲述党的创新理论和翔安的发展故事。今年以来，宣讲团已常态化开展宣讲活动300多场。

翔安区“翔来讲”思政教师宣讲团副团长 郭水来：宣讲团成员是活跃在各个镇街各个学校的骨干政治老师，他们自身理论基础比较强，又了解各辖区的群众的需求，用群众喜闻乐见的方式把践行习近平新时代中国特色社会主义思想的翔安实践讲明、讲深、讲透。

第二批主题教育开展以来，翔安区各部门坚持调查研究下基层，在一线了解民情、汇聚民智，探索问题的解决方案。今年下半年，马巷街道开展巷西路新一轮提升改造，街道在片区内进行问卷调查，工作人员多次走访居民，了解居民需求，最终确定通过路面改造提升、增设U型护栏、规范非机动车停车位等举措，精细化改造街道空间。改造后老街增添了烟火气，也增加了居民的获得感。

翔安区马巷街道办事处副主任 郭垂财：在巷西路精细化管理样板街区改造中，开展调查研究、意见征求等，把调查研究成果转化为改造提升方案，让改造提升更加符合居民的生活需求，利于群众出行。

为推进主题教育见成效，翔安区各部门还深入开展现场办公下基层，“点对点”把实事办到位。最近，翔安区人社局相关负责人走进火炬产业园区，围绕企业关注的就业、人才用工服务、社会保险等问题，展开详细政策解读，帮助企业解决发展中遇到的难点和堵点。

厦门市燕之屋丝浓食品有限公司人力资源总监 陈声鑫：12月份马上进入到春节生产的旺季，我们面临着用工缺口的问题，人社局告诉我们，他们将带翔安的企业走到输出劳动力的这些地方，去对接当地的劳动力市场，帮我们走出去，把人招进来。

翔安区人社局党总支书记、局长 陈艺碧：人社领域的政策涉及面广，每家企业需求也不同。我们结合主题教育，开展常态化上门“现场办公”，为企业、员工送政策，帮助企业解决面临的用工、社保、引才留才等难题，为企业提供更加精准的服务。