强化国际化引才工作 助力高质量发展：发挥政策平台优势 吸引国际人才“登鹭”

创新发展离不开人才支撑。近年来，我市通过优化提升国际化引才政策、加快构筑国际化引才平台、探索国际职业资格认可试点等举措，持续优化人才发展环境，为努力率先实现社会主义现代化提供强大人才支撑。

发挥政策平台优势 吸引国际人才“登鹭”

厦门智融合科技有限公司是一家专注于新一代人工智能技术研发的高科技企业，他们打造的知识产权大数据智能服务平台，已累计为上千家上市公司、政府部门、高校等提供创新技术服务。团队创始人张龙晖是一名留学归国人员，2015年，他参加了“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛并获得优胜奖。赛后他回国考察，感受到国内良好创业环境，并于2017年在厦门开始了自己的创业。

厦门智融合科技有限公司创始人、总裁 张龙晖：通过深入考察，我们发现厦门具有非常好的创业相关的人才与扶持政策，很适合我们企业在厦门扎根落地和成长。

创业初期，张龙晖在厦门市留学人员服务中心的帮助下，获得了第一笔50万元扶持资金；之后，双百计划创业资助、租金减免、研发补贴、子女入学等一项又一项的扶持政策，让这位海归博士感受到了厦门满满的诚意。在这6年的时间里，张龙晖团队聚集了不少国际人才，先后推出了疫情防控专利数据研究分析平台、金砖创新大数据平台、外籍人才大数据评价系统等产品。

如今，越来越多像张龙晖这样的国际人才选择在厦门就业创业。据统计，去年，全市新引进留学人才2018人，同比增长10.8%；全市留学人才总量达到3.6万人，每万人常住人口留学人才数量名列副省级城市前三，累计共有1000多位留学人才在厦创办700多家高精尖企业。

厦门智融合科技有限公司创始人、总裁 张龙晖：我们下一步在创新平台的基础上，要引入更多的合作伙伴，一起构建创新的生态我们也在积极走出去，走出厦门，走向国际。未来我们希望能够更多国际化人才，来参与也了解厦门这个美丽友好的城市。

为了进一步做好国际化引才工作，近年来，我市认真落实加快推进国际化引才若干措施，启动市高层次人才认定，集成电路、重点产业等人才计划申报受理。今年3月，厦门市驻北京国际化人才工作站和厦门城市引才联盟相继成立，其中，厦门城市引才联盟已集聚92家重点企业和11家科研文教事业单位开展抱团引才、育才。此外，我市还开通了“厦门市国际化人才招聘专窗”，上线两个多月来累计吸引人才求职9267人，投递简历超过1.2万份。

探索国际职业资格认可试点 优化人才发展环境

国际职业资格认可和职称评定是国际化引才一个重要环节，也备受国际人才关注。去年10月，《厦门市国际职业资格认可目录》推出，涵盖教育、项目管理、大数据、供应链等相关领域，持有目录内职业资格的国际化人才，可以此作为申请来华工作许可的依据，认定相应外籍人才类别，不用受到学历、学位、工作经历限制。与此同时，我市持续做好国际职业资格比照认定职称工作，探索国际职业资格认可试点。

市人社局局长、市委组织部部务会成员 赖祖辉：我们对国际职业资格比照认定职称也制定了相应的目录，在前期调研和广泛征求意见的基础上，准备选择50项国际职业资格，作为我市首批比照认定职称的目录，将有效促进国际职业资格与职称衔接，优化厦门的人才发展环境。

壮大城市引才联盟 增强国际人才吸引力

接下来，厦门将进一步发展壮大城市引才联盟，在北京、上海、粤港澳大湾区等重点国际化人才集聚区域设立工作站，促进招商招才引智密切融合，助力招引更多国际化人才。同时深入推动职业资格、职称改革工作，进一步营造更为积极便利的人力资源成长氛围。

市人社局局长、市委组织部部务会成员 赖祖辉：我们将围绕我市“一二三”战略规划实施，加快带动具有国际化视野的各类优秀人才集聚，加快塑造素质优良，总量充裕，结构优化，分布合理的现代化人力资源，为努力率先实现社会主义现代化提供强大人才支撑。