同安区总工会：深入一线贴心服务 将温暖送到职工心坎上

2月11日上午在新城工业园共享职工之家举办工会主席茶话会活动，企业工会主席分享交流工作经验。本组图/同安区总工会提供

同安新就业形态劳动者工会联合会在春节前成立。

走访座谈，解决企业实际需求；监督维权，引导企业规范用工；统筹组织，为新就业形态劳动者筑“家”；送去慰问，让留厦职工暖心过年……在同安，工会组织正通过切实的举措将“娘家人”的温暖送到职工心坎上。

记者从同安区总工会了解到，虎年春节前后，同安区深入贯彻落实省、市部署，在全区范围内开展“数字工匠赋能提升行动”“留厦过年暖冬行动”“返岗回流加速行动”“职工疗休养‘福见’行动”“产业工人队伍建设行动”“农民工求学圆梦行动”等六大专项行动，全方位、多层次为企业和职工纾难解困。

一系列扎实的举措一方面解决了职工急难愁盼的问题，另一方面也为企业顺利实现节后开工打下基础，助力全区奋进一季度“开门红”。

上门走访沟通 联系蹲点促返岗

“给大家拜年了！节后返岗还存在哪些问题可以提出来，大家一起探讨解决。”大年初八一大早，同安区总工会负责人带队走访海辰新能源科技有限公司等企业，此行的目的只有一个——了解企业职工节后返岗的现状及需求，协助解决遇到的问题。

海辰新能源科技有限公司(简称“海辰公司”)是同安区引进的重点项目之一，目前处于边建设边投产的阶段，虎年春节期间企业没有停工停产，600多名职工坚守一线，留厦过年。在今年春节前夕，海辰公司工会正式成立，公司领导第一时间组织职工入会并送上一系列关心关爱服务。

“春节期间，我们组织留厦职工一起围炉，区总工会‘幸福来敲门’栏目还为我们记录了这个温馨幸福的时刻。”海辰公司行政经理、工会会员代表孙迪介绍。

“公司一千多名职工要办理工会会员卡、社保卡等。”企业工会主席吴玉源提出需求。“我们第一时间协调银行上门集中办理。”区总工会负责人马上回答。

海辰公司方面又提出:“公司将建设食堂、宿舍、职工活动阵地，开展职工文化建设，请总工会指导帮助。”区总工会立即帮忙协调:“可前往工会工作开展比较成熟的企业进行学习交流。”大年初十，区总工会相关负责人便与海辰公司工会相关人员一起出发，陆续前往安踏、保沣等企业参观交流。

实际上，类似的上门服务在同安已成为常态。去年以来，同安区总工会多次深入企业走访调研，帮忙协调解决工业园区“停车难”、职工“婚恋难”、场地狭小“开会难”、复工“招工难”、返岗开工“心理难”等实际问题，受到辖区企业和职工的广泛赞誉。

“哪里的企业、职工有需要，我们的服务就推进到哪里。”同安区总工会相关负责人介绍，节后开工以来，区总工会结合干部联系蹲点制度，各科室、职工服务站负责人走访企业，了解掌握企业返岗复工情况，征集园区交通、娱乐、文体活动、职工住宿和用餐等诉求50余条，并协调解决。除了点对点的上门沟通，同安区总工会还把辖区内的重点企业组织起来，专门针对节后招工用工、企业抢抓“开门红”的做法交流经验。

引导规范用工 节后返工“加速跑”

春节加班工资怎么算？劳动合同怎么签才能避免纠纷？如何利用职代会民主管理、集体协商等有效形式对工资基数进行约定？从2月11日开始，同安区总工会在工业园区陆续举办基层工会交流会，为企业管理人员、人资、工会干部实时普法答疑、实务指导，对企业劳动关系进行健康“体检”并“开处方”，引导督促企业规范用工，构建和谐劳动关系，推动复工复产跑出“加速度”。

“这些都是很多企业、职工会遇到的现实问题，我们通过这种普法答疑、实务指导的方式，让企业少走弯路，规范用工，也确保职工的合法权益不受侵害。”同安区总工会相关负责人说。

据介绍，在今年春节前，同安区就依托全省首批“职工法律维权服务一体化基地”等阵地，深化“园区枫桥”六化机制，由工会职工服务站人员、劳动关系健康管家、劳动监察大队、法院等组成专门力量，集中为职工解决欠薪维权、劳动纠纷调解等问题，共协调解决28起。

除了特定节点的交流以外，同安区总工会的干部每周至少一天赴基层联系蹲点，督促企业规范劳动关系管理，指导工资集体协商、深化民主管理，面对面调解职企劳动纠纷。

当地还通过常态化举办工会主席沙龙，开展普法宣传，交流劳动关系协调优秀做法，分享身边案例等形式，共同推动和谐劳动关系构建。每周三在工业园区举行的“劳动关系管理问题小型交流会”，帮助企业管理者、工会干部、职工解决当前劳动关系管理遇到的实际问题，指导合理合法调整薪资、岗位，帮助进一步掌握劳动关系相关法律法规。

凝聚职工力量

新就业形态劳动者有了“家”

“在厦门过年，本来担心会孤单，但和同事一起也很热闹、很开心！感觉和回家是一样的！”春节期间，同安区总工会“幸福来敲门”栏目走进新就业形态劳动者——韵达快递职工赵勇在同安的家中。从岗位上下班回来，他和几名同事一起围炉吃饭，通过栏目镜头向家人拜年。

在春节前夕，同安区新就业形态劳动者工会联合会正式成立，2995名快递、物流、网约车司机、外卖配送员、货车司机、电商直播等新就业形态劳动者有了“家”。

在宣传建会入会的同时，同安区总工会同步开展送文化、送健康、送法律、送维权、送关爱等“六送”活动，面向新就业形态劳动者开展关心关爱帮扶服务活动。

据悉，春节期间，同安区为1500名劳动者送出爱心礼包，60名新就业形态劳动者收到了60000元的工会慰问金。区总工会22个工会爱心驿站为新就业形态劳动者提供茶水、充电、热饭、医疗包等服务。

同安区总工会相关负责人表示，在同安，快递小哥、货车司机、电商直播等相继加入工会组织，他们在这里找到了家的感觉；工匠劳模在各自的行业里贡献着卓越的专业技术；产业工人队伍日渐壮大，为城市建设添砖加瓦，广大职工群众正汇聚起助力一季度“开门红”的磅礴力量。